在总结去年创先争优活动经验的基础上，新沂市粮食局推出四项新举措，把创先争优活动的开展作为加强党建工作、助推企业转型发展的中心工作来抓，以“机关建设提升年”和“企业发展转型年”活动为载体，组织党员干部紧紧围绕“四新”目标，自觉投身到创先争优的实践中来，为构建和谐新沂粮食多作贡献。
机关管理有新办法。结合机关《绩效考核办法》，认真修订完善和落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，严格机关考勤，加强工作考核督查，使每项具体工作都有人抓、有人管，在局机关形成人人争先、事事创先的良好氛围。
企业改革有新模式。创新“一个合同总体控制、三个办法跟进配套、一个规定辅助管理”监管模式，抓住经济目标管理这个关键，从粮食购销、财务管理、会计委派三个方面跟进，辅助以国有资产管理，确保基层购销企业健康运行。
服务效率有新提升。服务基层发展是本职，也是天职。要按照“零距离”服务的要求，提高服务质量，提高工作起点，高标准落实各项工作，将重点工作分解落实到各分管局长、各科长；局领导带领科室负责人蹲点包干基层企业，通过电话调度、上门服务、驻所办公等形式及时为基层企业排忧解难、保驾护航，充分发挥党员的先锋模范作用，为基层和群众当好表率。
形象塑造有新气象。要求党员干部注意自身形象，严格遵守各项规章制度，不仅在工作圈内注意言谈举止，遵守政治纪律、会议纪律、工作纪律；还要在生活圈、社交圈内注重自身形象，遵守交通规则，不酒后驾车，不说出格话，不作出格事，在外当一个好党员、好公民，在家当一个好丈夫、好妻子、好子女。（王立军）
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